分拆失敗后，安永大舉裁撤合伙人

激石Pepperstone(http://wargoo.com/)報(bào)道：

全球服務(wù)需求放緩讓咨詢和審計(jì)公司的日子步履維艱，四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所也不能幸免。

據(jù)報(bào)道，安永計(jì)劃在美國(guó)開(kāi)啟新一輪裁員計(jì)劃，主要針對(duì)的是合伙人。知情人士稱，此次裁員主要集中在美國(guó)業(yè)務(wù)的咨詢領(lǐng)域，影響到超過(guò)10%的咨詢業(yè)務(wù)合伙人和約4%的戰(zhàn)略與交易業(yè)務(wù)合伙人，也涉及審計(jì)和稅務(wù)部門(mén)。約有100多名咨詢合伙人和30多名戰(zhàn)略與交易領(lǐng)域的初級(jí)和高級(jí)合伙人受到影響。

安永上周開(kāi)始通知被裁合伙人，預(yù)計(jì)本周將繼續(xù)發(fā)出通知。知情人士稱，一些美國(guó)合伙人往往會(huì)因?yàn)闃I(yè)績(jī)不理想而被裁員，但正在進(jìn)行的裁員規(guī)模比往常更大。在此次裁員之前，安永已于今年 4 月解雇了 3000 名美國(guó)員工，占其美國(guó)員工總數(shù)的不到 5%。

媒體援引知情人士說(shuō)法稱，安永美洲區(qū)技術(shù)咨詢主管Yang Shim周一曾表示，安永選擇在“增長(zhǎng)明顯放緩、產(chǎn)能過(guò)剩”的領(lǐng)域進(jìn)行裁員，既包括普通員工，也涉及合伙人級(jí)別。

受企業(yè)戰(zhàn)略和數(shù)字化轉(zhuǎn)型等領(lǐng)域咨詢需求增加的推動(dòng)，安永等機(jī)構(gòu)曾在疫情期間大舉招聘。但在疫情結(jié)束后，隨著美國(guó)經(jīng)濟(jì)放緩、通脹高企、需求回落，這些咨詢公司又開(kāi)始尋求降本增效。

咨詢業(yè)務(wù)的需求往往會(huì)因經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化而減弱或激增，而審計(jì)業(yè)務(wù)則因上市公司的報(bào)告要求而總體保持穩(wěn)定。與審計(jì)業(yè)務(wù)相比，咨詢業(yè)務(wù)在這些公司收入中所占的份額越來(lái)越大，因此整個(gè)行業(yè)的周期性也越來(lái)越強(qiáng)。

在截至6月30日的財(cái)年，安永咨詢和交易業(yè)務(wù)收入高達(dá)221.7億美元，占其總營(yíng)收的45%。

隨著咨詢業(yè)務(wù)體量日益龐大，4月，安永曾嘗試將審計(jì)與咨詢分拆為兩家公司，進(jìn)一步改善治理結(jié)構(gòu)。但在合伙人反對(duì)下，分拆計(jì)劃未能成功。

除安永外，畢馬威也在今年連續(xù)兩次大裁員，包括咨詢、稅務(wù)和后臺(tái)崗位。今年4月，德勤也裁撤了1.5%的美國(guó)崗位。