全球經(jīng)濟(jì)放緩沖擊波：科技圈之后，全球律所收縮招聘

　　激石Pepperstone(http://wargoo.com/)報(bào)道：

　　美國(guó)工資通脹及美股并購(gòu)和IPO數(shù)量減少的影響，已經(jīng)從大型科技公司蔓延至投行，現(xiàn)在又蔓延到了律所。

　　據(jù)報(bào)道，許多大型國(guó)際律師事務(wù)所的利潤(rùn)正在迅速縮水，這促使一些律師事務(wù)所削減招聘，為全球經(jīng)濟(jì)嚴(yán)重衰退做準(zhǔn)備。

　　美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局的初步數(shù)據(jù)顯示，該國(guó)從事法律業(yè)務(wù)的部門在8月和9月減少了13000多個(gè)工作崗位，10月略有反彈，與上月相比增加了近3500個(gè)工作崗位。

　　根據(jù)分析公司Leopard Solutions的數(shù)據(jù)，上月美國(guó)法律行業(yè)也有數(shù)百個(gè)職位空缺被取消，這標(biāo)志著行業(yè)潛在放緩的初步跡象，盡管空缺職位數(shù)量仍高于疫情前的水平。

　　另外，總部位于硅谷、以幫助企業(yè)上市而聞名的國(guó)際商業(yè)律師事務(wù)所Gunderson Dettmer，已將其合作伙伴的上市日期從10月底推遲至了1月中旬。

　　一損俱損，美股科技業(yè)寒冬中，全球律所受波及

　　并購(gòu)和IPO咨詢費(fèi)是許多大型律所利潤(rùn)的部分重要來(lái)源，而據(jù)湯森路透研究所，其在跟蹤了160多家美國(guó)公司的內(nèi)部數(shù)據(jù)后發(fā)現(xiàn)，與2021年同期相比，這些公司第三季度并購(gòu)需求下降了近14%。

　　但在成本端，人力成本又在上升。該研究所發(fā)現(xiàn)，這些公司雖然當(dāng)季總工時(shí)減少不到1%，但薪資支出增加了近11%，管理費(fèi)用增加了約13%。

　　該研究所季度指數(shù)中衡量律師行業(yè)盈利能力的關(guān)鍵指標(biāo)，一直處于自2006年開(kāi)始跟蹤以來(lái)的最低水平。

　　這家數(shù)據(jù)提供商的分析師周一警告說(shuō)，這種趨勢(shì)將“使公司面臨通過(guò)裁員來(lái)控制開(kāi)支的巨大壓力，就像在2008至2009年的全球金融危機(jī)中一樣”。

　　今年以來(lái)，美國(guó)大型科技公司紛紛裁員已不是新鮮事，繼Twitter計(jì)劃裁員50%之后，Meta本周將啟動(dòng)“史上首次”大規(guī)模裁員，人數(shù)之多或創(chuàng)記錄。

　　在華爾街，一年前還在搶人的投行，也已經(jīng)紛紛開(kāi)啟了裁員降薪模式。包括高盛在內(nèi)的多家投資銀行近期均放出了“裁員計(jì)劃”。

　　在7月中旬摩根大通和摩根士丹利等巨頭高管出席的午餐會(huì)上，有與會(huì)者稱，華爾街員工數(shù)量至少要減少10%。

　　7月18日，高盛首席財(cái)務(wù)官在二季度財(cái)報(bào)電話會(huì)議上表示，高盛今年將放緩招聘，并恢復(fù)年度績(jī)效評(píng)估，即開(kāi)啟末位淘汰機(jī)制，以此控制開(kāi)支。

　　8月4日，華爾街九大投行之一的瑞士信貸傳出裁員消息，計(jì)劃全球裁員數(shù)千人，以將整體成本再削減10億美元。

　　這種局面與疫情期間火熱的招聘市場(chǎng)形成鮮明對(duì)比。2020年，華爾街享受了無(wú)與倫比的流動(dòng)性盛宴。全球律所也在這個(gè)“共榮圈”之列。

　　就在今年1月，倫敦的律師事務(wù)所還在努力填補(bǔ)職位空缺，這導(dǎo)致行業(yè)工資和獎(jiǎng)金大幅上漲，包括支付給威脅要離職到競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司的律師的“留任”獎(jiǎng)金。

　　從事法律招聘業(yè)務(wù)的Major, Lindsey & Africa對(duì)1815名律師進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，自2020年疫情高峰期以來(lái)，美國(guó)律師合伙人的工資增長(zhǎng)了15%。

　　值得注意的是，湯森路透的一項(xiàng)分析顯示，盡管大型律師事務(wù)所的需求下降幅度最大，約為3%，但美國(guó)中型律師事務(wù)所的業(yè)務(wù)在上個(gè)季度已經(jīng)出現(xiàn)了小幅增長(zhǎng)。